HD현대E&T

         직책자의 의식변화를 통한 열린 조직문화 정착 도모

현대E&T는 지난 5월 27일(토) 현대중공업 인재개발원에서 직책자 78명 전원이

참석한 가운데, 직책자 "소통활성화 WORK-SHOP"을 가졌습니다.

이날 워크샵은 『리더십과 팀 소통활성화』,『경청과 배려』라는 주제로 오전 8시

부터 4시간 동안 이어졌으며, 개인의 소통 스타일 진단을 통하여 존경받는 리더가

되기 위한 방법에 대해 상호 토론하는 형태로 진행되었습니다.

비록 짧은 시간이었지만 직책자의 의식변화가 열린 조직문화에 얼마나 큰 영향을

끼치는 지에 대해 다시 한 번 생각해 볼 수 있는 뜻깊은 자리였습니다. 이균재 대표는

"말하는 것의 반대는 듣는 것이 아니라 기다리는 것" 이라며 직책자로서 경청하고

배려하는 태도를 기르기 위해 꾸준히 노력해줄 것을 당부했습니다.